Recrutement développeurs offshore
Recruter des développeurs offshore, hébérgés et supervisés sur nos centres
Accédez aux 3 % des meilleurs développeurs de Bulgarie, d'Égypte, de Madagascar ou des Philippines, hébergés et supervisés dans nos centres. Bénéficiez d'un modèle de coûts transparent allant jusqu'à 70 % d'économies, déployez des équipes en 2 à 4 semaines et gardez le contrôle total de vos projets.
QUELQUES RÉFÉRENCES
Hire Offshore Developers & Scale Your Team with Confidence
40-70%
Économies réalisées par rapport à autre modèle / embauche locale
2-4 Semaines
Déployez votre équipe
75 % plus rapidement
4 pays
VOTRE Contrôle
Oworkers > Solutions de co-sourcing > Embaucher des développeurs offshore
Le modèle traditionnel de recrutement de developpeurs n’est plus viable.
Les entreprises ont besoin d’une solution moderne et agile qui leur permette d’accéder à des talents d’élite sans coûts prohibitifs ni délais excessifs.
La crise mondiale des talents informatiques.
Pourquoi le recrutement traditionnel échoue ?
La demande croissante de recrutement de développeurs bouleverse les méthodes de recrutement traditionnelles
The global demand for skilled developers is projected to create a deficit of 4 million IT professionals by 2027 for IT industry. This talent scarcity leads to critical challenges for businesses:
Retards prohibitifs
3 à 6 mois pour recruter un seul développeur senior, ce qui entraîne des opportunités manquées sur le marché.
Coûts insoutenables
Les salaires des développeurs seniors en inshore varient entre 130 000 $ et 210 000 $+ par an, hors avantages sociaux.
Limitations géographiques
Les talents se concentrent dans les pôles technologiques couteux (San Francisco, New York, Seattle, Paris , Berlin, Londres ), ce qui entraine une concurrence intense et une inflation des couts.
Évaluation technique complexe
Difficulté à évaluer les compétences dans des langages spécifiques et des cadres en constante évolution, nécessitant une expertise technique rare.
Notre solution de co-sourcing pour le recrutement de développeurs offshore
Contrôle, qualité et valeur inégalée !
Comparaison des 3 modèles : Interne vs Externalisation classique vs Co-sourcing
Critères | Recrutement interne Inshore | Externalisation offshore SSII Journée homme |  Co-sourcing Oworkers |
|---|---|---|---|
Coût (développeur senior) | $130K | $70K – $90K | $30K – $50K |
Temps de deploiement | 3-6 mois | 1-2 Mois | 2-4 Semaines |
Contrôle des processus | Compléte | Limité | Compléte |
Communication | DIrect | Via Intermédiaires | Direct |
Accès aux talents | Local | Dépendant du fournisseur | Global (Top 3%) |
Évolutivité | Lent et coûteux | Modéré | Rapide et économique |
Qualité | Interne | Dépendant du fournisseur | Collaboratif |
Recrutement développeurs offshore
pour n'importe quelle technologique
Créer votre équipe à un cout de - 70 % ! garder le controle
Notre vivier de talents couvre tous les principaux langages de programmation et frameworks modernes.
Nous sélectionnons rigoureusement chaque développeur afin de nous assurer qu’il possède à la fois une expertise technique approfondie et les compétences collaboratives nécessaires pour exceller au sein d’équipes internationales.
Backend
Python
Java
Go/Golang
$140K-$200K
Rust
$150K-$210K
C#/.NET
$112K+
Frontend
JavaScript
React
Angular
Vue.js
TypeScript
Mobile & DevOps
Kotlin (Android)
Swift (iOS)
AWS
Docker
$125K-$175K
AI/ML
Votre retour sur investissement
Réalisez des économies considérables
EUR 1,050,000+
économies totales sur 3 ans avec une équipe de 5 développeurs
Élimination des coûts de recrutement
EUR 50,000+
Par développeur embauché
Réduction du délai de mise sur le marché
75%
Économies en matière d'infrastructure
EUR 15,000+
Par développeur et par an
Accès à des environnements de développement de pointe, à des outils avancés et à des systèmes de sécurité sans investissement initial
Le co-sourcing a un impact financier immédiat tout en accélérant le développement de vos produits.
Evolutivité de l'équipe
Ajustez rapidement la taille de votre équipe à la hausse ou à la baisse en fonction des besoins du projet, sans passer par de longs cycles de recrutement.
Lancement immédiat du projet
Nos 4 pôles mondiaux de talents
Des emplacements stratégiques pour une expertise diversifiée
Antananarivo
MADAGASCAR
- Solides compétences linguistiques en français
- Pôle émergent de talents hautement motivés
- Avantages exceptionnels en termes de coûts
- Innovation et approches créatives
Plovdiv
BULGARIE
- L’excellence européenne en matière de développement logiciel
- Conformité totale au RGPD et à la réglementation européenne
- Fuseau horaire aligné avec l’Europe
- Force dans le développement des entreprises
Le Caire
EGYPTE
- Capacités multilingues
(arabe, anglais, français) - Solides compétences analytiques et mathématiques
- Un pont stratégique entre l’Europe, l’Afrique et le Moyen-Orient
Manille
PHILIPPINES
- Maîtrise exceptionnelle de l’anglais et excellentes aptitudes à la communication
- Vaste expérience dans le domaine de l’externalisation des processus métier (BPO) et du développement IT
- Couvre le fuseau nuit en Europe
Créer votre équipe de développeurs offshore en 3 phases
- CONSULTATION GRATUITE
- PROJET PILOTE
- ÉVOLUTION
